الجابرية قطعة 1 ب
info@lawyerq8.com
اتصل بنا: 94444897
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة...

الموظف الكويتي يستحق مكافأة نهاية الخدمة وذلك بدون  خصم التأمينات:- كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت – الدائرة العمالية بمحكمة التمييز أكدت ، أن حقوق الموظفين كما رتبها قانون العمل هي من صميم النظام العام للدولة أي…

Read more

قانون العمل تفتيش العمل والعقوبات

قانون العمل تفتيش العمل والعقوبات تفتيش العمل والعقوبات 133 – 142 الفصل الأول في تفتيش العمل 133 – 136 المادة رقم 133 يكون للموظفين المختصين الذين يحددهم الوزير، بقرار يصدره صفة الضبطية القضائية لمراقبة تنفيذ هذا القانون واللوائح…

Read more

قانون العمل الجماعي

قانون العمل الجماعي علاقة العمل الجماعية 98 – 132 الفصل الأول منظمات العمل وأصحاب العمل والحق النقابي 98 – 110 المادة رقم 98 حق تكوين اتحادات لأصحاب الأعمال، وحق التنظيم النقابي للعمال مكفول وفقا لأحكام هذا القانون، وتسري…

Read more

اصابات العمل وأمراض المهنة

اصابات العمل وأمراض المهنة اصابات العمل وأمراض المهنة 89 – 97 اﻟﻤﺎﺩﺓ ﺭﻗﻢ 89 عند تطبيق أحكام تأمين إصابات العمل وفقا لقانون التأمينات الاجتماعية تحل هذه الأحكام بالنسبة للمؤمن عليهم الخاضعين لهذا التأمين محل الأحكام الواردة فى المواد…

Read more

السلامة والصحة المهنية قانون العمل

السلامة والصحة المهنية قانون العمل السلامة والصحة المهنية 80 – 97 الفرع الأول في قواعد حفظ السلامة والصحة المهنية 80 – 88 اﻟﻤﺎﺩﺓ ﺭﻗﻢ 80 يجب على كل صاحب عمل أن يحتفظ لكل عامل بملف عمل يحتوي على…

Read more

الإجازات السنوية مدفوعة الأجر

الإجازات السنوية مدفوعة الأجر الإجازات السنوية مدفوعة الأجر 70 – 79 اﻟﻤﺎﺩﺓ ﺭﻗﻢ 70 للعامل الحق في إجازة سنوية مدفوعة الأجر مدتها ثلاثون يوما. ولا يستحق العامل إجازة عن السنة الأولى إلا بعد قضائه تسعة أشهر على الأقل…

Read more

ساعات العمل والراحة الإسبوعية

ساعات العمل والراحة الإسبوعية ساعات العمل والراحة الإسبوعية 64 – 69   اﻟﻤﺎﺩﺓ ﺭﻗﻢ 64   مع عدم الإخلال بأحكام المادة (21) من هذا القانون لا يجوز تشغيل العامل أكثر من ثماني وأربعين ساعة أسبوعيا أو ثماني ساعات…

Read more

ﺇﻧﺘﻬﺎء ﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ ﻭﻣﻜﺎﻓﺄﺓ ﻧﻬﺎﻳﺔ...

ﺇﻧﺘﻬﺎء ﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ ﻭﻣﻜﺎﻓﺄﺓ ﻧﻬﺎﻳﺔ اﻟﺨﺪﻣﺔ ﺇﻧﺘﻬﺎء ﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ ﻭﻣﻜﺎﻓﺄﺓ ﻧﻬﺎﻳﺔ اﻟﺨﺪﻣﺔ اﻟﻤﺎﺩﺓ ﺭﻗﻢ 41 ﻣﻊ ﻣﺮاﻋﺎﺓ ﺃﺣﻜﺎﻡ اﻟﻤﺎﺩﺓ (37) ﻣﻦ ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺃ- ﻟﺼﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﺃﻥ ﻳﻔﺼﻞ اﻟﻌﺎﻣﻞ ﺩﻭﻥ ﺇﺧﻄﺎﺭ ﺃﻭ ﺗﻌﻮﻳﺾ ﺃﻭ ﻣﻜﺎﻓﺄﺓ ﺇﺫا اﺭﺗﻜﺐ اﻟﻌﺎﻣﻞ…

Read more

اﻟﺘﺰاﻣﺎﺕ اﻟﻌﺎﻣل قانون العمل

اﻟﺘﺰاﻣﺎﺕ اﻟﻌﺎﻣل قانون العمل اﻟﺘﺰاﻣﺎﺕ اﻟﻌﺎﻣﻞ ﻭ ﺻﺎﺣﺐ ﻭاﻟﺨﺒﺮاﺕ اﻟﺘﺄﺩﻳﺒﻴﺔ اﻟﻤﺎﺩﺓ ﺭﻗﻢ 32 ﺗﺤﺪﺩ ﻓﺘﺮﺓ ﺗﺠﺮﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﻞ ﻓﻲ ﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺸﺮﻁ ﺃﻻ ﺗﺰﻳﺪ ﻋﻠﻰ ﻣﺎﺋﺔ ﻳﻮﻡ ﻋﻤﻞ ﻭﻳﻜﻮﻥ ﻷﻱ ﻣﻦ ﻃﺮﻓﻲ اﻟﻌﻘﺪ ﺇﻧﻬﺎﺅﻩ ﺧﻼﻝ ﻓﺘﺮﺓ اﻟﺘﺠﺮﺑﺔ ﺩﻭﻥ ﺇﺧﻄﺎﺭ.…

Read more

ﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻔﺮﺩﻱ قانون العمل

ﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻔﺮﺩﻱ قانون العمل ﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻔﺮﺩﻱ 31 – 27 اﻟﻔﺼﻞ اﻷﻭﻝ : ﺗﻜﻮﻳﻦ ﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﺎﺩﺓ ﺭﻗﻢ 27 ﻳﻜﻮﻥ ﻟﻤﻦ ﺑﻠﻎ ﺳﻦ اﻟﺨﺎﻣﺴﺔ ﻋﺸﺮﺓ ﻣﻦ اﻟﻌﻤﺮ ﺃﻫﻠﻴﺔ ﺇﺑﺮاﻡ ﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ ﺇﺫا ﻛﺎﻥ ﻏﻴﺮ ﻣﺤﺪﺩ اﻟﻤﺪﺓ ﻓﺈﻥ…

Read more
اتصل بنا: 94444897
error: محتوى محمي من النسخ
× whatsapp